4月1日下午，由首都经济贸易大学金融学院主办的论文研讨班第279期如期举行，师生通过线下形式参与本次研讨。本期论文研讨邀请到了英国雷丁大学亨利商学院助理教授李佳融老师，她就“首席执行官奖项与环境、社会和公司治理绩效”这一会议主题，与学院师生进行了交流讨论。会议由宋佳馨老师主持，金融学院李佳龙、任幸子、杨李正博等教师及多名硕博研究生参加。

  作为企业中的关键决策者，首席执行官(CEO)在推动企业参与环境、社会与治理(ESG)活动方面起着至关重要的作用。本文基于亲社会行为理论，研究企业CEO参与ESG活动的声誉动机。通过对中国上市公司 CEO获得奖项事件的分析，本研究发现当CEO获奖后，企业的ESG表现也得到了显著提高。同时，对于那些获奖前CEO曝光度较低的企业,其ESG表现在获奖后的提升幅度更为显著。最后，获奖后的ESG参与还有助于推动公司整体业绩的增长。这些发现支持了出于声誉动机的CEO在可见度高时加大ESG参与的理论预期，为理解企业ESG决策的背后动力提供了新的视角。

  在会议中，李佳融基于亲社会行为理论提出假设，CEO获奖将会提高公司对ESG倡议的参与度。通过机制检验分析发现对于那些获奖前CEO曝光度较低的企业,其ESG表现在获奖后的提升幅度更为显著，同时排除了通过缓解财政约束提高ESG表现这一渠道的干扰。最后，实证结果还表明获奖后的ESG参与还有助于推动公司整体业绩的增长。

  在交流环节，与会师生展开了关于稳健型检验以及机制分析的诸多问题进行探讨分析。杨李正博和任幸子就PSM方法以及曝光度对于ESG表现影响的机制分析与李佳融老师进行了详细的讨论。本期研讨班在热烈的讨论中圆满结束，与会师生各抒己见，会议氛围轻松热烈，为师生们未来的研究方向与研究方法提供了新的思路。

主讲人简介：李佳融，英国雷丁大学亨利商学院助理教授，英国高等教育学会研究员。专注于公司金融、绿色金融研究。主持Reading Real EstateFoundation (RREF) seed基金项目。学术成果发表于《International Review of Financial Analysis》、《Pacific-Basin Finance Journal》等国际期刊。担任《Journal of Business Ethics》、《International Review of Financial Analysis》等期刊的匿名审稿人。