11月3日，为全面学习贯彻十九大精神，落实立德树人的根本任务，深入推进“驼铃计划”师德工程，金融学院党委组织专题师德培育座谈会，学院全体教师参加座谈，座谈会由院党委书记玉红玲主持。

首先，玉红玲回顾了学校推进师德培育的背景和举措，阐述了金融学院党委在师德培育方面的工作设计和开展情况。2017年，学院党委先后举办“立德树人，薪火相传”新老教师交流分享会、“精益课堂”活动以及全覆盖的师德征文、师德调研和师德访谈等系列活动，学院教师们积极参与，效果良好。

在座教师纷纷分享个人对师德的理解与体会。金融系退休教授吴世亮谈到，很多学生工作后跟他反馈，在学校时向老师学到的为人处世的方式方法让他们受益匪浅。他还深情回忆起当年自己撰写《货币银行学》教材时向已退休的张铁成教授求教，张铁成老师日以继夜仔细批改教材内容并逐字逐句修正，严谨治学和言出必行的品格给他树立了榜样。他认为教师最重要的品质是要做到严于律己，道德高尚，对待学生充满爱心，不断传承师德，体现一名教师应尽的责任。

保险系系主任张小红回忆起自己的学生时代，手写的毕业论文由导师一字一句修订，老师治学严谨、严格要求每一名学生。她谈到，有师德的教师要做到，一是对专业要有把握，把课“讲明白”，在课堂上传播正能量；二是要在课下生活中关心学生，发现每个同学的优点，因材施教。当学生感受到老师对他的爱，也会带着这份爱去帮助他人，真正做到师德的传承。

同时，冯瑞河、王苹、祁敬宇三位老师也分享了自己对师德的感悟，他们说道，弘扬优良师德要做到自我约束，在课堂上传播正能量，同时要尽心尽力上课，切实帮助学生，还要正确处理教学与科研的关系，全面提升学生的综合能力。

此外，陈奉先、李雪作为青年教师代表谈了体会，他们表示要向老教师学习，注重师德的传承，爱的传承，平时要做到认真备课，努力提高自身水平、还要在生活中关心学生的成长和发展。

交流座谈后，投资系教师党支部书记王佳妮汇报了学院党委《高校院（系）党组织师德建设养成工作机制的研究》初步调研的结果，她从对教师职业的认知、教学关注点、好老师评价标准等方面上分析了老师与学生的不同维度的数据结果，并指出教师应“硬功夫”与“软实力”并重，关注学生的个性化需求。

金融学院党委将继续围绕推进师德工程培育工作不断深入，将适时启动师德先锋评选，并凝练具有金融学院特色的《金融学院师德公约》。