11月3日,为全面学习贯彻十九大精神,落实立德树人的根本任务,深入推进“驼铃计划”师德工程,金融学院党委组织专题师德培育座谈会,学院全体教师参加座谈,座谈会由院党委书记玉红玲主持。
首先,玉红玲回顾了学校推进师德培育的背景和举措,阐述了金融学院党委在师德培育方面的工作设计和开展情况。2017年,学院党委先后举办“立德树人,薪火相传”新老教师交流分享会、“精益课堂”活动以及全覆盖的师德征文、师德调研和师德访谈等系列活动,学院教师们积极参与,效果良好。
在座教师纷纷分享个人对师德的理解与体会。金融系退休教授吴世亮谈到,很多学生工作后跟他反馈,在学校时向老师学到的为人处世的方式方法让他们受益匪浅。他还深情回忆起当年自己撰写《货币银行学》教材时向已退休的张铁成教授求教,张铁成老师日以继夜仔细批改教材内容并逐字逐句修正,严谨治学和言出必行的品格给他树立了榜样。他认为教师最重要的品质是要做到严于律己,道德高尚,对待学生充满爱心,不断传承师德,体现一名教师应尽的责任。
保险系系主任张小红回忆起自己的学生时代,手写的毕业论文由导师一字一句修订,老师治学严谨、严格要求每一名学生。她谈到,有师德的教师要做到,一是对专业要有把握,把课“讲明白”,在课堂上传播正能量;二是要在课下生活中关心学生,发现每个同学的优点,因材施教。当学生感受到老师对他的爱,也会带着这份爱去帮助他人,真正做到师德的传承。
同时,冯瑞河、王苹、祁敬宇三位老师也分享了自己对师德的感悟,他们说道,弘扬优良师德要做到自我约束,在课堂上传播正能量,同时要尽心尽力上课,切实帮助学生,还要正确处理教学与科研的关系,全面提升学生的综合能力。
此外,陈奉先、李雪作为青年教师代表谈了体会,他们表示要向老教师学习,注重师德的传承,爱的传承,平时要做到认真备课,努力提高自身水平、还要在生活中关心学生的成长和发展。
交流座谈后,投资系教师党支部书记王佳妮汇报了学院党委《高校院(系)党组织师德建设养成工作机制的研究》初步调研的结果,她从对教师职业的认知、教学关注点、好老师评价标准等方面上分析了老师与学生的不同维度的数据结果,并指出教师应“硬功夫”与“软实力”并重,关注学生的个性化需求。
金融学院党委将继续围绕推进师德工程培育工作不断深入,将适时启动师德先锋评选,并凝练具有金融学院特色的《金融学院师德公约》。